Van 14 Februarie tot 16de 2025 het sommige werknemers van Hongji Company in Shijiazhuang vergader om aan 'n merkwaardige ses riglyne vir suksesopleidingskursus deel te neem. Die doel van hierdie opleiding is om werknemers te help om hul persoonlike eienskappe te verbeter, hul werkmetodes te optimaliseer en nuwe lewenskrag in die ontwikkeling van die onderneming te spuit.
Die ses riglyne vir sukseskursus is deur Kazuo Inamori voorgestel en bevat ses konsepte: 'wy jouself om met al jou mag te werk, meer as enigiemand anders', wees nederig, nie arrogant nie, '' besin op jouself daagliks ',' leef met dankbaarheid ',' versamel goeie dade en dink daaraan om ander te bevoordeel, 'en' moenie bekommerd wees deur emosies nie. ' Gedurende hierdie drie dae het die dosent die werknemers gelei om die konnotasies van hierdie konsepte diep te verstaan deur middel van diepte -ontleding, saakdeling en praktiese leiding, en dit in hul daaglikse werk en lewens te integreer.
Tydens die opleiding het die werknemers aktief aan verskillende interaktiewe sessies deelgeneem, hul insigte ernstig gedink en gedeel. Hulle het almal gesê dat hierdie kursus hulle baie bevoordeel het. Bai Chongxiao, 'n werknemer, het gesê: "In die verlede sou ek altyd 'n paar klein terugslae ontstel het. Nou het ek geleer om te onderskei tussen emosionele probleme en rasionele probleme, en ek weet hoe om die betekenislose probleme te laat vaar en te fokus op die oplossing van praktiese probleme. Ek is meer gemotiveerd by die werk." Fu Peng, 'n ander werknemer, het ook met emosie gesê: "Die kursus het my die belangrikheid van dankbaarheid laat besef. In die verlede het ek altyd die hulp van my kollegas en familie oor die hoof gesien. Nou sal ek die inisiatief neem om my dankbaarheid uit te spreek, en ek voel dat my verhoudings meer harmonieus geword het."
Hierdie opleiding het nie net die werknemers se manier van dink verander nie, maar het ook 'n positiewe invloed op hul werkgewoontes gehad. Baie werknemers het gesê dat hulle in die toekoms harder sal werk, altyd 'n nederige houding sal handhaaf, belangrikheid aan self -besinning gaan heg en aktief altruïstiese gedrag beoefen om meer by te dra tot die ontwikkeling van die onderneming.
Die hoofbestuurder van Hongji Company het gesê dat soortgelyke opleidingsaktiwiteite in die toekoms sal voortgaan om werknemers te help om voortdurend te groei, die algehele mededingendheid van die onderneming te verbeter en die konsep van 'ses riglyne vir sukses' te laat wortel en vrugte in die onderneming te dra. Daar word geglo dat die werknemers van Hongji Company onder leiding van hierdie konsepte hulself daaraan sal wy om met meer entoesiasme en 'n positiewe houding te werk en gesamentlik 'n beter toekoms te skep.
Postyd: Februarie 28-2025