Gedurende hierdie leerproses het die bestuurders van Hongji Company die konsep van "'n Poging aanwend wat ongeëwenaard is" diep verstaan. Hulle was ten volle bewus daarvan dat hulle slegs deur alles uit te haal in die hoogs mededingende mark kon uitstaan. Hulle het die houding van "Wees nederig en nie verwaand nie" gehandhaaf, altyd beskeie gebly en voortdurend oor hul eie tekortkominge besin. Die daaglikse refleksiesessie het hulle in staat gestel om ervarings en lesse betyds op te som en hulself voortdurend te verbeter. "Wees dankbaar solank jy leef" het hulle dankbaar laat voel en al die hulpbronne en geleenthede wat hulle gehad het, gekoester. "Versamel goeie dade en dink altyd daaraan om ander te bevoordeel" het hulle verder gelei om aktief aandag aan die samelewing te gee en waarde vir ander te skep terwyl hulle ondernemingsontwikkeling nastreef. En "Moenie deur oormatige emosies gepla word nie" het hulle gehelp om kalm en rasioneel te bly wanneer hulle probleme en druk in die gesig staar, en uitdagings met 'n positiewe ingesteldheid te hanteer.
Gedurende die leerperiode was daar nie net diepgaande besprekings van teorieë nie, maar ook 'n magdom praktiese aktiwiteite gereël. Deur inspirerende films te kyk, het hulle geïnspireer om dapper vorentoe te beweeg. Talle spanspeletjies het hulle diep laat verstaan dat 'n span slegs 'n span is wanneer harte saamstaan, en ongeag watter probleme hulle teëkom, moet hulle nie hul spanlede prysgee nie. Die oproepaktiwiteit op die laaste dag was van buitengewone betekenis. Deur vullis op te tel om Shijiazhuang skoon te maak, het hulle met praktiese aksies tot die stedelike omgewing bygedra en korporatiewe sosiale verantwoordelikheid getoon. Deur geskenke vir vreemdelinge te koop om warmte en vriendelikheid oor te dra. Alhoewel daar mislukkings en suksesse in die oproepmiddagete was, sal die ervarings en insigte in hierdie proses alles hul kosbare rykdom word.
Hierdie aktiwiteit het diepgaande verligting en positiewe invloed op die senior bestuurders van Hongji Company gebring. Daar word geglo dat hulle dit wat hulle geleer en gerealiseer het, in ondernemingsbestuur sal integreer, die maatskappy na 'n meer glorieryke toekoms sal lei en terselfdertyd meer positiewe energie aan die samelewing sal oordra.
Plasingstyd: 15 Nov 2024